“La cultura es un bien esencial, sirve como potenciador de la identidad, de la memoria y de los saberes. Pero además, la cultura tiene una enorme capacidad transformadora; de ella salen voces críticas y de denuncia que buscan y permiten mejorar el mundo, ayudar a las personas a ser más libres, más iguales socialmente, más diversas”.
La cultura es una forma de creación de conocimiento, y una vía de generar respuestas a la realidad e imaginar alternativas, replantear estilos de vida, modelos de producción, trabajo y consumo. Y, por ello, debe ser entendida como forma de transformación social.
Pero analizando la realidad de este sector, se ve la desgracia de ser uno de los menos valerodados del mundo. A veces se olvida que, artistas, cantantes, escultores, bailarines, poetas, escritores.etc. son un colectivo que debe tener los mismos derechos y ser considerado como los profesionales de otros sectores.
Según los últimos datos d OIT, el 59% de las personas que trabajan en este sector lo hacen bajo contratos temporales y sólo el 14% lo hacen con condición de un contracto permanente, lo que significa que el resto son trabajadores informales que carecen de contrato temporal y permanente.
Uno de los factores que afectan a este colectivo es la informalidad, donde se echa en falta los derechos de estos trabajadores como la protección social, los derechos de propiedad intelectual de sus obras y la remuneración.
Y es que la cultura es tan importante que está recogido en los ODS (Obetivos de Desarrollo Sostenible). En la agenda de Guinea Ecuatorial responde a ODS número 16, Promover sociedades justas, pacíficas e inclusivas. Los objetivos específicos que recoge este objetivo son fundamentales para el desarrollo sostenible de una sociedad.
En este 1 de Mayo, hacemos un llamamiento a las instituciones, las empresas y a sociedad en general, a tener en consideración a los trabajadores del sector cultural igual como los de cualquier otro sector.
