De esta manera lo ha indicado el titular de trabajo Mitogo Mitogo durante su discurso en ocasión al día del trabajo.
Alfredo Mitogo Mitogo el Ministro de Trabajo, Fomento de Empleo y Seguridad Social ha señalado durante su discurso con ocasión al día 1 de Mayo « día del trabajo » su preocupación por la juventud ecuatoguineana, que es el futuro del país la cual está alentando a que se formen para mejorar su empleabilidad. Por ello, ha avanzado que con el propósito de facilitar las formaciones y con independencia de la enseñanza reglada; el Ministerio ofrece a través de sus centros de Formación Profesional y Ocupacional, un plan de mejora continua integrado por más de 449 familias profesionales. Señalando que, « para ser buen profesional, no basta con haber sido buen alumno, es imprescindible también ser buen trabajador ». Por eso es necesario buscar recursos y apoyos, para alcanzar la experiencia profesional suficiente que ayude a mejorar su empleabilidad.
Asimismo mismo el titular del trabajo ha dicho que el mercado laboral de Guinea Ecuatorial no solo ofrece puestos de trabajo, también brinda oportunidades para el emprendimiento y es necesario que vayan los demandantes de empleo empapándose de la cultura del autoempleo, además cree que se necesita una población con iniciativas emprendedoras para alcanzar menores cotas de demandantes de empleo al igual que una población con iniciativas emprendedoras, todo ello para que la transformación de los productos naturales sea una realidad y reducir la dependencia de la inversión extranjero.
« Una población que no asuma el riesgo de buscar nuevos nichos de bienes y servicios para prestar a la sociedad, está llamada a la obsolescencia, baja productividad y poca competitividad ». Según el ministro.
Por esta festividad el ministro exhorta que « Queremos empleadores con conciencia sana y trabajadores con sentimientos limpios; porque todos están al servicio de la sociedad en la que desarrollan sus actividades para el desarrollo del pais », matizando así que todo cuanto la tentación humana pueda alentar para el incumplimiento de las normas que rigen el mercado de trabajo, tendrá la sanción oportuna en aplicación estricta de las normas vigentes.
Vía: Patena Eyang Nsi Nchama
